Elecciones Sindicales Administración Pública de CGT

2011-04-18T01:33:00.000-07:00

ELECCIONES SINDICALES 2011

¿ QUE ES CGT ?

La Confederación General del Trabajo (CGT) es una organización asamblearia de trabajor@s, que pretende la transformación de la sociedad en otra donde las relaciones entre las personas sean más justas, igualitarias y libres. Para poder
llevar a cabo este cambio social la CGT comienza incidiendo en la realidad más cercana a nosotros: en nuestro puesto de trabajo.
Tenemos ya una larga historia de reivindicaciones en el ámbito de la Administración Pública, a pesar de que aún no hemos tenido la oportunidad de presentarnos ante muchos de vosotr@s.

¿Dónde estamos?
En la mayoría de las provincias donde nos presentamos hemos obtenido un buen resultado electoral.
En Laborales de educación, tenemos la consideración de sindicato mayoritario en, Granada , Sevilla, Huelva....
Sin embargo, y por las características del sistema de representación, aún no hemos logrado presencia en las mesas de negociación general y en la de la comisión del convenio.

2007-04-24T18:00:00.000-07:00

No tenemos grandes subvenciones, ni nos dejan participar en canal Sur (Sindica-dos) para promocionarnos en television pero nos lo montamos tambien,

TUS REIVINDICACIONES SON LAS NUESTRAS

2007-04-24T17:56:00.001-07:00

ORDENANZAS

Disminucion de la ratio acorde con la atencion al numero de alumnos, al numero de edificios, etc
Aplicacion real de los complementos de turnicidad, jornada de tarde

LIMPIADORAS

Basta de privatizaciones
Creacion de plantillas en los nuevos IES y amplaiacion de las existentes
Reduccion de metros cuadrados, contando con las superficies de especial dificultad
Promocion automatica a Ordenanzas a los 50 años de edad o 20 años de servicios

TUS REIVINDICACIONES SON LAS NUESTRAS

2007-04-24T17:53:00.000-07:00

MONITORES ESCOLARES

No a la polivalencia
Reconversion del colectivo en gestores de centros educativos
Aumento de plantillas segun las necesidades de los centros
Formación adecuada de cara a la buena gestion de los centros educativos

MONITORES EE

Ampliacion de plantilla en oferta de empleo publico
establecimiento del plus de penosidad
No a los puestos Itinerantes

PERSONAL DE RESIDENCIA

establecimiento del plues de penosidad
No a la movilidad imuesta por la administracion
No mas cierre de residencias escolares

Acondicionamiento y mantenimiento de las instalaciones

PERSONAL DE MANTENIMIENTO

mayor dotacion en centros que lo requieran
Dotacion de material adecuado a sus funciones

PERSONAL DE COCINA

Supresion del Decreto de Comedores escolares
Basta del cierre de comedores escolares
No a empresas privadas

TUS REIVINDICACIONES SON LAS NUESTRAS

2007-04-24T17:51:00.000-07:00

EDUCADORES

Cumplimiento de las funciones del 91.
no a las funciones asistenciales
establecimiento de una ratioobjetiva atendiendo al número de alumnos
Paso voluntario a Educadores sociales

E.O.E.

Amplacion de plantilla y establecimiento de ratio segun las necesidades socioculturales de los centros.
mayor dotaccion de materiales e infraestuctura
Formación continua y permamnete
Igualdad de oportunidades administrativas para acceder a distintos puestos de la administracion

Ante las proximas Elecciones sindicales

2007-04-24T17:44:00.000-07:00

Estimado/a compañero/a :

Durante estos días vas a recibir multitud de informaciones de los que dicen y pregonan a los cuatro vientos que son tus representantes ante la administración. El porqué ya lo sabes de sobra: las elecciones sindicales a representantes del Comité de Empresa.

Nosotros, desde CGT, un sindicato implicado en las luchas y en los problemas del Personal Laboral, queremos hacerte llegar esta breve reflexión.

Queremos que tengas muy claro que los que piden ahora tu apoyo son los mismos a los que no les interesa absolutamente nada el Comité de Empresa. Existen muchos ejemplos que pueden corroborar esta lapidaria afirmación, aunque pensamos que tú mismo has podido sufrir en tus carnes el silencio, el anonimato y la absoluta desidia de este órgano, por otra parte, fundamental para los laborales. Por tanto, nuestra primera reflexión va en ese sentido: si no les importa el Comité de Empresa, ¿por qué piden tu apoyo para él? Pues porque las elecciones son precisamente a representantes de dicho Comité. ¡Que no te engañen!

Quienes nos conocéis o quienes habéis oído hablar de CGT, con toda seguridad os habrán transmitido un mensaje claro: este sindicato se pelea con quien haya que hacerlo. Y pensamos que esta expresión nos identifica, en parte, puesto que ante cualquier cuestión de cualquier trabajador solemos responder con una acción directa y el apoyo mutuo. Es parte de nuestra identidad y no queremos perderla.

El momento sindical actual es algo complejo y difícil de digerir con el paso de los años. Aquellos a los que otorguemos nuestra confianza deberán afrontar dos cuestiones prioritarias para el Personal Laboral: por un lado, conformarán la Comisión de Convenio, cuyas competencias son vitales para un buen funcionamiento; por otro lado, negociarán un nuevo Convenio Colectivo.

Por todo ello, y mucho más, desde CGT animamos a todos los trabajadores y trabajadoras a que participen de nuestro proyecto común porque, de una vez por todas, es preciso dar un cambio a esta realidad sindical dominada de forma absolutista y no democrática por unos representantes que no defienden el interés general, sino que, al calor de la administración, van sumando años de subvenciones, de beneficios y de pérdidas de derechos para los trabajadores y trabajadoras.

Por todo ello, y mucho más, NO ELIJAS OTRO

VOTA CGT

2007-04-24T17:20:00.001-07:00

OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE

Queremos ofreceros los medios y el apoyo que necesitéis en vuestros centros de trabajo, para fomentar la participación desde la base, para que seáis vosotros mismos quienes comencéis a decidir en aquello que nos afecta a todos: nuestro salario, nuestra salud laboral, nuestras condiciones de trabajo, etc.
Esto es lo que pensamos en CGT, y éstos son algunos de los motivos por los que nos gustaría contactarais con nosotros tod@s quienes estuvieseis interesados en participar en el desarrollo del modelo sindical que hoy os presentamos y que estamos dando a conocer directamente, a través de visitas en vuestros centros de trabajo.
Sólo todos, debidamente organizados, podremos mejorar nuestras condiciones laborales.
Sin organización y participación, será siempre la Administración la que nos imponga unilateralmente sus condiciones.

SI NADIE TRABAJA POR VOSOTROS, QUE NADIE DECIDA POR VOSOTROS.

VOTA CGT

2007-04-24T17:19:00.001-07:00

¿ QUIENES DECIDEN HOY POR TI ?

Los “grandes sindicatos” presentes hoy en esa Mesa del Convenio de espalda a todos trabajadores. ( CC.OO:, UGT, CSIF, ...) Sabiendo que ningún sindicato debería firmar ningún tipo de acuerdo sin consultar previamente al colectivo de trabajadores afectados.

MAÑANA TU PUEDES DECIDIR

Las Asambleas serán decisorias en la toma de posicionamientos y será entre todos los trabajadores los que DECIDIREMOS nuestras reivindicaciones y hasta dónde queremos llegar en su defensa: movilizaciones, paros, recogidas de firmas, etc.... Si alcanzamos representatividad CGT no firmará acuerdo alguno sin que venga ratificado por los trabajadores.

2007-04-24T17:15:00.000-07:00

Nuestro/vuestro trabajo
¿Qué acciones hemos emprendido durante estos últimos años?
Con menos medios que los grandes sindicatos, conseguimos hacer concentraciones, movilizaciones, campañas de escritos, etc, entre ellas:

REACTIVACIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA:
En contra de la pasividad que han mantenido las Centrales Sindicales mayoritarias, CGT ha intentado, una y otra vez, la reactivación del Comité de Empresa, el órgano principal de representación de los trabajadores. Sólo se acuerdan de los comités cuando llegan las elecciones sindicales y, posteriormente, caen en el olvido y en la inoperancia, actitudes que son potenciadas por la propia administración.

DENUNCIAS DE LAS PROBLEMÁTICAS DEL P.A.S.:
Han sido numerosas las campañas de denuncia y propuesta que hemos llevado a cabo, con mejor o peor acierto. Pero todas estaban encaminadas para frenar el ímpetu privatizador y especulador de los servicios públicos. Algunos ejemplos son:
- Concentración de monitores en las puertas de la Consejería de Educación: fuimos el primer sindicato que se concentró y posicionó en contra de la polivalencia que la administración y los sindicatos de mesa pretendían (30 noviembre de 2004). Elaboramos un Manifiesto, una cartelería y pegatinas que se distribuyeron por todos los centros de Sevilla y provincia, y Andalucia.
- Concentración en la Delegación de Educación: han sido varias las ocasiones en las que CGT ha tenido que desplegar la pancarta en contra de las privatizaciones.
- Ente Público de Infraestructuras y Servicios Educativos: un paso más hacia la privatización que sufrió el rechazo de CGT (ver web). Sin embargo, desde el 27 de septiembre de 2006, las organizaciones sindicales con miembros en la Mesa Sectorial de Educación han propuesto a sus representantes-negociadores.
- Bolsa de Trabajo: la presión y la insistencia de CGT para que se publicasen las distintas bolsas de personal laboral ha dado sus frutos, aunque el tiempo invertido haya sido excesivo.

ASAMBLEAS DE TRABAJADORES:
Una de las señas de identidad de CGT es la Asamblea de Trabajadores y, eso mismo, hemos pretendido exportarlo al Comité de Empresa. Sacar adelante la asamblea y convocar a los trabajadores nos ha costado sangre, sudor y lágrimas. Hay quienes tienen miedo a enfrentar sus vergüenzas y olvidos con los trabajadores. Algunos ejemplos:
- Asamblea de Monitores: uno de los colectivos más afectados por las maniobras de la administración, pero que ha sabido responder a las llamadas y a las convocatorias. Pensamos que nuestro sindicato ha mantenido una postura coherente con sus posicionamientos y reivindicaciones.
- Asamblea de Educadores: motivadas por CGT ante la oposición de los mayoritarios, el colectivo ha sido informado de los distintos aspectos significativos de una categoría a la que se le sigue maltratando y reduciendo en número de efectivos.
- Reunión de ordenanzas: un colectivo al que se le aplica cada día más funciones, aunque todo ello no se vea recompensado ni valorado. La reunión que mantuvimos en el I.E.S. Ramón Carande dejó bien claro hacia dónde deberíamos encauzar nuestros esfuerzos.
- Plenos del Comité de Empresa: pocos y moviditos. Quienes ostentan la presidencia y la secretaría no dan razones de su gestión, a pesar de las peticiones que CGT ha hecho por escrito.
comité de empresa

El comité de empresa es el órgano de representación de TODOS los trabajadores laborales de la Consejería de educación en cada delegación (provincia). Esta compuesta por un número variable de representantes, en función del número de trabajadores de cada provincia.

Desde CGT te preguntamos ¿realmente te sientes representado por tu COMITÉ DE EMPRESA? ¿ crees que te facilita alguna vía para resolver tus problemas laborales ? Nosotros pensamos que no. Queremos cambiar esa realidad, transformando el comité de empresa en un órgano VERDADERAMENTE REPRESENTATIVO. Para ello es necesario: primero que las reivindicaciones de los trabajadores lleguen al mismo y segundo que la información de las reuniones del comité llegue al trabajador. ¿ Cómo ? Por supuesto, con las visitas A TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO de los representantes sindicales de C.G.T. Para conocer sus problemas y llevarlos al Comité de Empresa

Por todo ello, porque creemos en la participación activa del trabajador, es necesario que empecéis decidiendo qué personas queréis que os representen, qué modelo sindical se adapta más a vosotros.

2007-04-24T10:47:00.000-07:00

Candidaturas presentadas por CGT

Jaen

COLEGIO I

Granada

COLEGIO I
COLEGIO II

cartel electoral

Malaga
COLEGIO I Y II

Sevilla
COLEGIO I
COLEGIO II

Huelva
COLEGIOS I Y II